Gestão do bilhetinho

Sou uma pessoa que tem muitos defeitos. Já sei disso. Tenho, contudo, uma vontade muito grande de melhorar e de aprender. Continuo cometendo alguns erros antigos... Ainda tenho dúvidas sobre o que eu realmente quero pra minha vida no trabalho.

A pessoa que lidera tem mesmo que ser admirada? Porque respeito e confiança pra mim são questões básicas. Admiração também é importante, mas posso prescindir?

Que a vida não é justa eu já sabia, mas ficar a mercê desta situação já é sacanagem demais. E o pior de tudo é que eu tô concordando com isso. Você rala anos estudando, trabalhando, investindo, se desenvolvendo... pra depois aparecer um babaca tayloriano e te entregar pelo menos uma vez por semana uma to do list, escrita a mão, numa folha de bloco. Gestão moderníssima... um insulto a minha inteligência e a minha capacidade. Deus, me diga, eu mereço isso de alguma forma? Ou é alguma lição específica que eu preciso aprender?